Kategori: Değişim

Liderlik

Kurumsal kültürün ve çağdaş yurttaşlık anlayışının yeterince gelişmediği topluluklarda liderler, normalde olduğundan daha fazla önemli hale gelir. İnisiyatif geliştirememiş olan topluluklar, lidere bakarak hiza almaya çalışırlar. Konu biraz fazlaca abartıldığında… Read more »

İşletmenin Yeni Bağlamı

Küreselleşme neden ve sonucun sarmal biçimde birbirine eklendiği bir süreç olarak yaşanıyor. Oluşan sonuçlar bir süre sonra değişimin sonraki aşamalarının kaynak nedenleri haline dönüşüyor. Bu nedenle genel olarak bakıldığında neyin… Read more »

Teknoloji Nereye Gidiyor?

Yapay zekâ, makineler tarafından ortaya konan zekâ türü olarak tanımlanır. Yapay zekâ tabanlı bilgisayar yazılımları, birtakım hesaplama (bilişim) teknikleri kullanarak insan düşünme ve karar verme süreçlerine benzer yaklaşımlar ortaya koyar…. Read more »

Endüstri 4.0 Çağında Eğitim

Eğitim ve öğretim gibi kavram ve sözcükler, 20’nci yüzyıldan miras kaldı. Bu nedenle geçmişi temsil ediyorlar. Endüstri 4.0 Çağı ise öğrenicinin yetenek, ilgi ve tercihlerini ifade eden “öğrenme” terimi ile… Read more »

İşletme, Değişim ve Kültür

Firma incelemeleri ve kurumsal danışmanlık çalışmaları sırasında gözlediğim bir dizi başarısızlık öyküsü var. Pek çok firma büyük bir heyecanla kurumsallaşma, yeniden yapılanma veya yalınlaşma girişimine başlıyor. Amaç, işletmeyi daha verimli… Read more »