Özellikle üretim teknolojilerindeki gelişme nedeniyle sınai imalat, ekonomilerin bir darboğazı olmaktan çıktı. Diğer yandan küreselleşme olgusu kalite kavramının daha yaygınlaşmasına ve daha iyi bilinmesine neden oldu. Bilinç ve deneyim düzeyi… Read more »
Bilişim, otomasyon, robotik, iletişim ve İnternet teknolojilerindeki hızlı gelişmeler pek çok kişinin “Gelecekte insan nerede olacak? İnsanın yerini makineler mi alacak?” türünde sorular sormasına neden oluyor. İnsanın yaşam ve iş… Read more »
Pek çok işletmede, kârlılık oranı düşüktür. Örneğin yan sanayi olarak çalışan işletmelerin bazılarında, kârlılık yüzde 3-4 dolayındadır. Bu tür işlerde kazanç sağlamaya yönelik işletme politikası, yüksek ciro yapmaktır. Böylece beklenen… Read more »
Özel şartları bir yana koyarsak; yaşadığımız iş dünyası kuralları olağan durumda her türlü stoktan uzak durmamızı gerektiriyor. Bu konuda müşterinin beklentilerinin hızlı değişmesinden verimlilik ve kârlılığa kadar çok sayıda neden… Read more »
Son yıllarda en hızlı ve kapsamlı gelişen dallar arasında işletme ve yönetim kültürü önde geliyor. Bu konulara, kişisel gelişim alanındaki yenilikçi çalışmalar eşlik ediyor. Kitapçı raflarındaki örgüt kültürüne, iş modellerine… Read more »
Günümüzde bilginin miktarı ve çeşitliliği büyük bir hızla artıyor. Her birimizin sosyal medya hesaplarını veya e-posta kutusuna düşen iletileri göz önüne getirin. Okuyabileceğimizden çok daha fazla bilgi, haber veya tanıtımla… Read more »
Girişimci, mal ya da hizmet üretmek veya pazarlamak üzere kâr elde etmeyi hedefleyen –ama aynı zamanda zarar riskini de göze alan– elindeki kaynakları yatırıma dönüştüren kişidir. Bu çerçevede girişimcilik; bir… Read more »
Türkiye’de başka küçük ve orta ölçekli olanlar bulunmak üzere işletme ömrü 4-5 yılı geçmiyor. Belli alanlarda uzmanlıkları olan kişiler tarafından kurulan işletmeler iş kültürü konusunda sınıfta kalıyorlar. Başarılı ekonomi için… Read more »
İş kültürü, büyüklü küçüklü işletmelerin başarı öykülerinden veya başarısızlık deneyimlerinden beslenir. Değişik firmalarda yaşanan gelişmeler, bu alanda yeni yaklaşımların oluşmasına, yeni işletme yönetim tarzlarının yaratılmasına vesile oluyor. İşletmelerde yapılan ekonomik… Read more »
Her kurumsal eğitim sonrasında katılımcıların eğitimi değerlendirmeleri istenir. Puanlama esaslı cevaplanması istenen sorular arasında konu, anlatıcı, dokümanlar yanında ortamın değerlendirmesi de yer alır. Pek çok açıdan yüksek nitelikli olan bir… Read more »